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人力资源管理是分为四个等级，四级最低，一级最高。每个等级的考试内容都不相同，考试科目分为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。部分地区还会要求考英语，每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试)，综合评审时间由省级鉴定中心确定。
《理论知识》考试内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。
《技能操作》考试内容报考《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。
《综合评审》考试内容报考论文和论文答辩，论文由考生自选题目，二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。
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人力资源管理是分为四个等级，四级最低，一级最高。每个等级的考试内容都不相同，考试科目分为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。部分地区还会要求考英语，每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试)，综合评审时间由省级鉴定中心确定。
《理论知识》考试内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。
《技能操作》考试内容报考《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。
《综合评审》考试内容报考论文和论文答辩，论文由考生自选题目，二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。
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