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人力资源专业不可以考一建，一建资格考试对专业有严格的限制，只有工程类、工程经济类、工学门类、管理科学与工程类专业四个专业之一才能报考。人力资源专业不在一建报考专业内，因此人力资源专业不可以报考一级建造师考试，想要报考一建资格考试，必须具备相关的工程类专业学历背景。
一级建造师报考条件：
凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试。
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
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人力资源专业不可以考一建，一建资格考试对专业有严格的限制，只有工程类、工程经济类、工学门类、管理科学与工程类专业四个专业之一才能报考。人力资源专业不在一建报考专业内，因此人力资源专业不可以报考一级建造师考试，想要报考一建资格考试，必须具备相关的工程类专业学历背景。
一级建造师报考条件：
凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试。
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
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