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让职业考试不在困难
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一级、二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题，《技能操作》核查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。
报考人力资源管理师需要具备以下基本条件：
1、具有本科及以上学历，或者大专学历并从事人力资源管理工作满3年。
2、具备一定的人力资源管理知识和技能，能够熟练掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术，能够为企业或组织提供人力资源管理咨询、规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的服务。
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一级、二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题，《技能操作》核查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。
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1、具有本科及以上学历，或者大专学历并从事人力资源管理工作满3年。
2、具备一定的人力资源管理知识和技能，能够熟练掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术，能够为企业或组织提供人力资源管理咨询、规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的服务。
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