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让职业考试不在困难
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中级人力资源管理师好考，人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，需要掌握考试的重点和难点，根据参考人员经验来看，重要的是一级和二级的科目比较难，难题科目是综合评审，采用考试形式没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，技能题目再加上理论知识应该没有问题。
报考人力资源管理师需要具备以下基本条件：
1、具有本科及以上学历，或者大专学历并从事人力资源管理工作满3年。
2、具备一定的人力资源管理知识和技能，能够熟练掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术，能够为企业或组织提供人力资源管理咨询、规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的服务。
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中级人力资源管理师好考，人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，需要掌握考试的重点和难点，根据参考人员经验来看，重要的是一级和二级的科目比较难，难题科目是综合评审，采用考试形式没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，技能题目再加上理论知识应该没有问题。
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1、具有本科及以上学历，或者大专学历并从事人力资源管理工作满3年。
2、具备一定的人力资源管理知识和技能，能够熟练掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术，能够为企业或组织提供人力资源管理咨询、规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的服务。
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