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人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级，各级别考试科目分别为人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试主要内容如下：
(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
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人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级，各级别考试科目分别为人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试主要内容如下：
(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
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